採用コンサルティング事業
自社採用の応募数担保、人材ターゲット層の選定など
採用に関するすべてのことをご支援します。
企業様が最適な人材を効果的かつ効率的に採用し、優れた人材を確保するお手伝いをいたします。
私たちのサービスは、採用に関するあらゆる側面を網羅し、次の理念に基づいています。
応募数の担保: 我々は、企業様の自社採用の成功にコミットし、応募数の担保を行います。適切な戦略を立案し、求人情報の最適化、および適切な採用プラットフォームの活用により、質の高い応募数を確保します。
人材ターゲット層の選定: 企業様ののビジョンに合った人材を採用するために、求める人材の特性と要件を明確に定義し、それに合致する候補者の特定と選定をサポートします。
戦略的採用計画: 我々のコンサルタントは、戦略的な採用計画の策定を支援し、採用プロセスを最適化します。これには、求人戦略の策定、選考プロセスの改善、採用ソフトウェアの導入などが含まれます。
候補者エクスペリエンスの向上: 候補者エクスペリエンスの向上にも焦点を当てます。候補者がプロセス全体でポジティブな経験を得ることは、ブランド評判の向上に繋がり、企業の競争力を高めます。